ПУБЛИЧНЫЙ ОТЧЁТ Калужской городской организации Профсоюза за 2018 год.

30.12.2019

ПУБЛИЧНЫЙ ОТЧЁТ

Калужской городской  организации Профсоюза

за 2018 год.

 

    Калужская городская  организации Профсоюза  работников народного образования и науки РФ по итогам статистических отчётов за 2018 год объединяет 151  первичную профсоюзную  организацию, в которых работает  8 414 человек, из них  6 671 член  Профсоюза из числа работающих и 23 пенсионера, итого 6 694 члена Профсоюза. Охват профсоюзным членством составляет 79,3%.

   В городской организации 55 организаций в школах, школах интернатах, детском доме, где 2 862  члена Профсоюза, что составляет 82,5  %;

  75 дошкольных организаций, где 2 921 член Профсоюза, что составляет 82%;

6 организаций средне-профессионального образования, где 329  членов Профсоюза, что составляет 59,6% охвата;

 6 организаций дополнительного образования детей, где 374 члена Профсоюза, что составляет  63,8% охвата;

  9 организаций  категории «Другие», в состав которых входят:  оздоровительный лагерь «Белка», Управление образования г. Калуги,  организация обкома Профсоюза,  ИМЦ «Стратегия», областной молодёжный центр, организация «Школьный автобус» и др. В этих организациях 185 членов Профсоюза, что составляет 76,4% охвата.

   В образовательных организациях г. Калуги работает 1 143 молодых до 35 лет работников. Охват среди молодёжи 77, 9%.

 

    На профсоюзное обслуживание в 2018 году принята одна  новая  организации: МБДОУ ЦРР «Детство» НСП «Акварель».

 

В Калужской городской организации Профсоюза из года в год сохраняется стабильное 100% профсоюзное членство в

МБОУ «Средние общеобразовательные школы:

 «Сош № 2»,(председатель Бородулина М.А.)   «Сош № 45», (Супрун Н.В.), «Сош № 50» (Биндич Т.Н.), школа-интернат № 5 (Сергеева О.С.).

МБДОУ Детский сад: № 3 «Непоседы»  (Белова О.В.), № 24 «Ручеек» (Изотцева И.А.),  № 34 ( Виноградова Р.И.),  № 54 (Турчанинова О.Ю.),№ 55 (Чернова Л.В.)

ГБОУ СПО педколледж г. Калуги (Демьяненко И.С.).

Другие: ППО обкома Профсоюза, Совет ветеранов.

 

От 90% и выше имеют: МБОУ: «Сош № 4, 6, 7, 11,15, 33, 46, школа «Гармония».

МБДОУ Детский сад № 8 «Здравушка», № 16, № 26, №30, № 44, № 57, «Ладушки», № 63, № 64,  № 82, № 84, № 85, № 87, № 88, № 90, № 92, № 102, № 103, № 106, № 108, № 116.

оздоровительный лагерь «Белка»,

 

 Есть первичные профсоюзные организации, которые имеют низкий процент охвата профсоюзным членством.

   Среди школ: № 27 (60,9%), № 29 (61,7%), № 39 (67%), № 43 (61%).

Детских  садов: № 7 (64%), № 18 (63%), № 45 (68%), № 47 «Василёк» (68%), № 80 (67,5%),  № 91 (60%), № 97 (69%), ЦРР «Детство»  (69%), № 110 (59%), «Чебурашка» (68%).

СПО: Калужский технический колледж (52%), Многопрофильный кадетский (61,7%), коммунально-строительный техникум (50%).

доп. обр. «Космос» (23,9%), «Содружество» (36%), Областной молодёжный центр (19%).

Другие

«Школьный автобус» (17%), «Стратегия» (63%).

 

     Калужская городская организация Профсоюза проводит большую работу по развитию социального партнёрства.

   Между Калужской городской организацией Профсоюза работников народного образования и науки РФ и Управлением образования г. Калуга подписано Соглашение на 2017 – 2019 годы.

  Образовательные организации имеют коллективные договоры.

  Основным направлением в работе по выполнению Соглашения является оплата труда работников. Задержек заработной платы в 2018 году  не было, по результатам ежемесячного мониторинга майские Указы Президента РФ выполняются.

   Средняя заработная плата педагогических работников в 2018 г.  составляет:

муниципальные общеобразовательные организации (школы) – 32 846 руб.;

муниципальные дошкольные организации – 28 940 руб.;

организации дополнительного образования – 35 813 руб.

    В каждой образовательной организации создана комиссия по распределению стимулирующего фонда с участием профсоюзного актива.

      В Соглашении сохранены доплаты и выплаты для молодых педагогов города Калуги. В течение первых трёх лет работы молодому специалисту устанавливается  ежемесячно 20% к ставке (окладу). Первые три года нахождения в реестре молодых специалистов установлены единовременные выплаты из областного бюджета в размере: по окончании первого  года работы – 20 тысяч рублей, второго года – 30 тысяч рублей, третьего  года – 40 тысяч рублей.

     Сохранены льготы при аттестации педагогических работников.

   В городе Калуге за 2018 год прошли аттестацию   342    человека, из  них по Соглашению – 170 человек, что составляет 49,7%,  3 человека  не получили заявленную категорию  (1,8%). Показатель аттестации по льготной процедуре  выше областного на 9,7%.

 

   Ежегодно в городе Калуга проводятся профессиональные конкурсы «Учитель года», «Воспитатель года». «Самый классный классный», городской комитет принимает участие и поддерживает финалистов конкурсов денежными премиями и награждает экскурсионными поездками победителей конкурсов.  в 2018 году была организована экскурсионная поездка в г. С- Петербург для социальных партнёров, руководителей образовательных организаций, где профсоюзное членство от 90 до 100%. Всего на конкурсы было выделено в 2018 году 92 300 рублей.

     Коллективные договоры проходят регистрацию в отделе по работе с общественными организациями Городской Управы г. Калуги.

    Первичные профсоюзные организации в коллективных договорах предусматривают социальные гарантии и льготы при заключении или расторжении трудового договора, при переводе на другую работу, при совмещении работы с обучением, при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, в других случаях, предусмотренных трудовым законодательством.

  Работодатель по коллективному договору обязан сохранить за педагогическим работником по истечении срока действия квалификационной категории в течение одного года уровень оплаты труда с учётом ранее имевшейся категории по заявлению работника;Хочу такой сайт

- при выходе на работу после нахождения в длительном отпуске сроком до одного года в соответствии с п.4 части 5 ст.47 ФЗ «Об образовании в РФ»;

- при выходе на работу после нахождения в отпуске по беременности и родам, по уходу за ребёнком;

- в случае истечения срока действия квалификационной категории, установленной педагогическому работнику или руководителю образовательной организации, которым до назначения пенсии по старости осталось менее одного года.

    С учётом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации производится распределение стимулирующей части, принятие правил внутреннего трудового распорядка, составление графика сменности, привлечение к работе в выходные и праздничные дни, установление очередности отпусков, принятие решений о режиме работы в каникулярное время, при угрозе массовых увольнений, определение сроков СОУТ, формирование комиссии по трудовым спорам, при принятии локальных нормативных актов, закрепляющих нормы профессиональной этики.

    Для реализации права работников на здоровые и безопасные условия труда, внедрение современных средств безопасности труда, предупреждающих производственный травматизм и возникновение профессиональных заболеваний,  заключается каждой организаций соглашение или положение об охране труда (как приложение).

   Городской совет тесно сотрудничает с технической инспекцией труда ТСОП «Калужский областной совет профсоюзов» и «Учебно-методическим центром», где постоянно проводятся для профсоюзного актива семинары и обучение уполномоченных по охране труда и технике безопасности за счёт членских профсоюзных взносов городской организации Профсоюза.

   Всего в Калуге обучено 177  человек, в том числе – председателей первичных профсоюзных организаций,  руководителей,    уполномоченных по охране труда.

     2018 год был объявлен Годом охраны труда в Профсоюзе.

В городской организации Профсоюза был составлен план мероприятий.

  В отчётный период  проведена общепрофсоюзная тематическая проверка по обеспечению безопасности при эксплуатации зданий и сооружений во всех образовательных организациях города.

   Особое внимание уделялось наличию и обновлению инструкций по охране труда, соблюдению требований охраны труда в учебных кабинетах, мастерских, спортзалах, в подсобных помещениях.

    Проводился контроль за исправностью оборудования в пищевых  блоках, в школьных столовых.

   Приказами руководителей образовательных организаций созданы комиссии по охране труда и технике безопасности, которые дважды в год проводят общественно-административный контроль состояния рабочих мест.

   Надо отметить, что в областном конкурсе по итогам Года охраны труда в Профсоюзе приняла участие только одна организация г. Калуги -   

первичная профсоюзная организация МБОУ «Средняя общеобразовательная школа № 25»  и заняла почётное 2 место.

    Калужская городская организация Профсоюза проводит работу с ветеранами педагогического труда, которые завершили трудовую деятельность.

     Создан Совет ветеранов под руководством Заслуженного учителя РФ Зиновой Тамары Николаевны, собраны списки ветеранов труда, избран профком ветеранов, которые уплачивают профсоюзные взносы в размере 0,2% от МРОТ (268 руб. в год)  в соответствии с Уставом Профсоюза.

  Ветераны участвуют в мероприятиях, делятся опытом с молодыми педагогами, городская организация организует для них экскурсионные поездки, поздравления с праздниками.

         В правозащитной работе Калужская городская  организация Профсоюза руководствуется действующим трудовым законодательством, внутрисоюзными нормативными актами, постановлениями Съезда, Центрального Совета и другими документами, относящимися к проводимой работе.

     За период с января по декабрь 2018 года составлено 39 исковых  заявлений  по досрочному назначению трудовой пенсии по старости.

   Рассмотрено 1219 жалоб и обращений, из них 998 удовлетворены.

   На личном приёме принято 1 017 человек с различными обращениями, 998 – удовлетворены.

    

    В Калужской городской организации Профсоюза создан резервный фонд, средства которого направлены на поддержку членов Профсоюза в трудной жизненной ситуации. По итогам 2018 г. на лечение было выдано 60 000 рублей, на похороны - 424 750 рублей, на материальное вознаграждение – 29 000 рублей, юбилейные даты – 7000 рублей, другие случаи – 23 769 рубле

 Традиционно продолжает действовать Программа «Тур выходного дня в санаторий «Воробьёво». Всего этой программой воспользовались 926 членов профсоюза.

    За 2018 год отдохнуло по путёвкам ПРОФКУРОРТ  ФНПР со скидкой 20%  100 человек и в санатории «Воробьёво» со скидкой 20-30%  –  58 членов Профсоюза.

 Отдых на Чёрном море в летний период времени составило – 173 человека.

   В дни новогодних праздников для детей членов Профсоюза были организованы праздничные мероприятия с новогодними подарками. В драматический театр было приобретено 129  билетов на спектакль и 600 билетов во Дворец им. Ю. А. Гагарина на новогодние утренники.

 

    Калужский городской совет  Профсоюза осуществляет свою деятельность в соответствии с решениями VII Съезда Общероссийского Профсоюза образования, планами работы, Программой развития Общероссийского Профсоюза образования и областной организации.

 

  За отчётный период в Профсоюз принято 729 человек, выбыло из Профсоюза 51 человек.

    В первичных профсоюзных организациях работает 2 341 человек профсоюзных активистов, из них 151 председатель ППО, из которых 49 человек – молодёжь до 35 лет.       

    Для профсоюзного актива города за 2017-2018 учебный год было проведено 7 семинаров-совещаний. Традиционно в начале учебного года организуются семинары с участием начальника Управления образования г. Калуги Лыткиной О.А, зам. начальника Управления образования Бобровой А.Б.

    В отчётный период была организована и проведена акция против повышения пенсионного возраста через проведение собраний коллективов и сбор подписей. Результатом этой акции стало внесение поправок Президентом РФ В. В. Путиным в пенсионную реформу.

   Профсоюзный актив Калуги  принимает активное участие во Всероссийской акции профсоюзов «За достойный труд!», в первомайском шествии и митинге, посвящённых  международной солидарности трудящихся.

     Все первичные профсоюзные организации г. Калуги имеют подписку на газету «Мой Профсоюз», а газету  «Калужские профсоюзы» через почту Управления образования г. Калуги передают в каждую образовательную организацию.

    В г. Калуга действует дисконтная карта скидок для всех членов Профсоюза.

     Для каждой первичной профсоюзной организации  изданы брошюры: «Порядок учёта мнения представительного органа работников», «Методические рекомендации по формированию системы оплаты труда работников общеобразовательных организаций», «О судебной практике по делам о защите трудовых и социальных прав работников образовательных организаций», «Эффективный контракт для руководителя образовательного учреждения и председателя первичной профсоюзной организации», «Замещение временно отсутствующих работников»,  «Отчёты и выборы».

 

    Информационная работа в современной жизни занимает одно из ведущих направлений в деятельности Общероссийского Профсоюза образования.

Все образовательные организации г. Калуги имеют сайты, но страницы «Профсоюз» в единичных организациях. Примером работы страницы сайта является МБОУ «Средняя общеобразовательная школа № 25»,  МБОУ «Средняя общеобразовательная школа № 31», МБДОУ «Детский сад № 34», МБДОУ « Детский сад № 92», где не только планы работы профкома, коллективный договор, но и отражается  работа «первички».

    В настоящее время Общероссийский Профсоюз образования вводит электронный профсоюзный билет, который даст возможность вести отчётность в электронном виде, идти в ногу со временем, поэтому новому профсоюзному активу необходимо ликвидировать все недостатки, активизировать работу страничек сайтов и созданию положительного имиджа Профсоюза.

   Нам необходимо активизировать работу с членами Профсоюза, больше уделять внимания мотивации профсоюзного членства, вести контроль за выполнением коллективных договоров, вовлекать молодёжь в профсоюзный актив.

   Сегодня перед образованием стоят большие задачи, новые перспективы, поэтому мы должны сохранить Профсоюз многочисленным, развивающимся и современным.

Сделать это мы сможем только вместе!

Наверх
На сайте используются файлы cookie. Продолжая использование сайта, вы соглашаетесь на обработку своих персональных данных. Подробности об обработке ваших данных — в политике конфиденциальности.